Capita a volte di sentirsi talmente incazzati, frustrati, insoddisfatti del proprio lavoro e di pensare che l’unica soluzione sia il ‘mollo tutto e me ne vado’, con l’aggiunta di variabili che vanno da ‘apro un Chiringuito sulla spiaggia’ a ‘apro un bed&breakfast in quella-splendida-località e non ci penso più’. Già. Ma non è detto che sia così facile e non è detto che sia una cosa per tutti, o una possibilità per tutti.
La prima cosa che dico a chi viene da me dicendomi una cosa del genere è: calma. Rifletti e poi decidi – e non viceversa. e cominciamo così a riflettere insieme su cosa c’è che non va; perché se non risolviamo qualcosa, è facile che quella cosa che non va ce la porteremo dietro ovunque andiamo (anche sulla spiaggia e nel chiringuito, sì, certo). Senza contare che non tutti siamo fatti, o possiamo permetterci, di dire ‘mollo tutto’; ognuno ha la sua vita e i suoi impegni di vario genere, e c’è chi non ha proprio voglia di andare ‘altrove’, vuole stare dove è nato e ci sono i suoi affetti. Vale tutto, insomma.
La decisione di lasciare il proprio lavoro è sempre una decisione sofferta, per mille motivi, personali e professionali, per quello che c’è stato prima, per il tempo e le energie che abbiamo investito in quel lavoro, e anche per la frustrazione, lo stress o magari addirittura l’esaurimento che ci ha travolto e ci ha portato a pensare che lasciare, mollare tutto dall’oggi al domani, sia l’unica possibilità. Non è affatto l’unica. Ce ne sono molte altre di cui ho raccontato nel post ‘3 modi per dare un significato al tuo lavoro senza cambiarlo’ e che in generale hanno a che fare più con ciò che siamo, il tipo di persona che siamo, che con il lavoro che facciamo. Ma questo è un altro post.
Lasciare senza un Piano B
Qui voglio proprio parlare dell’ipotesi di lasciare il lavoro e basta, senza un Piano B. Perché è quello che ho fatto io – e quindi conosco bene il tema – e perché credo che anche questa sia una possibilità, che in molti ci neghiamo, rifiutiamo addirittura di concepire, di pensare, perché è una cosa, diciamolo, disdicevole – così siamo sicuri penseranno gli altri – è una cosa che ‘non si fa‘, che ‘non si è mai visto!‘, che ‘devi ringraziare di averne uno, di lavoro‘, che ‘il lavoro è lavoro, mica ti deve piacere!‘, che ‘tanto poi anche se cambi a un certo punto ti stuferai/non ti piacerà più nemmeno quello‘, che ‘ti metti in proprio? E cosa vorresti mai fare?‘, e potrei continuare ore e riempire pagine.
Tutte cose che ho sentito con le mie orecchie, che hanno lasciato il segno sulla mia pelle, ma che non mi hanno fermata. Mi hanno senz’altro ‘trattenuta’, a lungo, ma non fermata. Perché? Perché il malessere era così forte da vincere ogni resistenza, mia o di altri. Perché sapevo che c’era un’altra via, ma non la vedevo, non riuscivo a immaginarla.
Ad un certo punto però, l’insofferenza verso il lavoro è diventata insopportabile e la capacità di vedere o inventarmi un Piano B impossibile, perché non avevo le energie né la lucidità per farlo. Così ho lasciato, e basta. Non sarei andata altrove, non sarei andata alla concorrenza, non avevo un altro contratto in tasca (seeeee, contratto…!), e peggio che peggio non sapevo cosa volevo fare.
Ricercare il proprio posto
Sapevo però alcune cose, e importanti: ero infelice, molto; rendevo infelice le persone che mi stavano attorno e mi volevano bene; rendevo infelici le mie figlie e mio marito. Volevo un lavoro che ricominciasse a darmi soddisfazione, a farmi andare con entusiasmo in ufficio, a farmi vedere un orizzonte a lungo termine più positivo. Volevo che non solo il lavoro, ma tutta la mia vita, ‘girasse’ in un altro modo.
Una delle tante obiezioni, la peggiore credo, è stata: te lo sei potuta permettere. E chi lo dice? E che ne sapevano di me e della mia vita gli altri, per giudicare? E anche fosse stato così, in quanti di quelli con il sedere al sicuro avrebbero fatto la stessa scelta? Giudizi figli di una concezione antica e a mio parere malsana del lavoro, che deve essere fatica, sudore, sputare sangue per avere briciole, che adula chi sta in ufficio 16 ore e guarda con disprezzo chi esce alle 18 (ché, in fondo, non lavora…), che punta a generare sensi di colpa in chi ha avuto il coraggio di agire per cambiare, per tirarsi fuori da una situazione sgradevole. E forse perché in fondo se l’ho fatto io, lo possono fare tutti, ma ‘tutti’ non è detto che lo vogliano davvero fare, non come dicono almeno. Perché è sicuramente meno faticoso stare dove stai e lamentarsi. E basta.
Lasciare un lavoro senza un Piano B significa, o almeno ha significato per me, rimboccarsi le maniche, spaccarsi la testa per trovare una soluzione, una nuova strada, anche e soprattutto chiedere aiuto – nel mio caso, a una coach! Questo non significa che tutti debbano fare così, ma che ognuno di noi è responsabile della sua vita – e nella ‘vita’ c’è anche il lavoro – e se qualcosa non piace bisogna fare qualcosa per cambiarla, invece che lamentarsi e basta.
Ho lasciato per salvarmi, per essere felice, per essere la persona che volevo essere. E per lavorare alle mie condizioni, anche se è faticoso.
Abbandoniamo l’idea di lavoro che ci è stata inculcata, che il lavoro è solo ed esclusivamente un dovere. Lasciare un lavoro quando il lavoro non ci rende felici è il vero dovere: un dovere verso noi stessi.
Se ti serve una mano per fare queste riflessioni, o se le hai fatte (ne sono certa!) ma non riesci a fare passi in avanti e ti senti in stallo, possiamo lavorarci assieme con un percorso di coaching. Prova a dare un’occhiata e vedi se può fare per te! In ogni caso offro sempre un incontro conoscitivo e gratuito per capire se possiamo lavorare bene insieme e se posso esserti d’aiuto.
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